Carson nach eil cion-cosnaidh gun chrìonadh cho math 'sa tha e a' fuaimeachadh
Tha an Tèarmann Feachdail a 'meas gu bheil an ìre seo eadar 4.5 sa cheud agus 5.0 sa cheud.
Bidh an luchd-dèanamh poileasaidh ionmhasail agus ionmhasail a ' cleachdadh an ìre sin mar an amas airson làn dhreuchd. Bidh iad a 'cleachdadh 2 sa cheud mar an ìre targaid bìdh. Bidh iad cuideachd a 'beachdachadh air an ìre fàis de GDP gu eadar 2 sa cheud agus 3 sa cheud. Feumaidh iad feuchainn ris na trì amasan sin a chothromachadh nuair a tha iad a 'suidheachadh ìrean rèidh, ìrean cìse, no ìrean cosgais.
Trì Com-pàirtean de Ìre Nàdarra Eucoir
Eadhon ann an eaconamaidh fallain, tha ìre de dhìth-cosnaidh ann airson trì adhbharan.
- Dìth - cosnaidh Frith-dhroch - Tha cuid de luchd-obrach eadar obraichean. Tha eisimpleirean nan ceumnaichean ùra a 'coimhead airson a' chiad obair aca. Tha feadhainn eile nan luchd-obrach a tha a 'gluasad gu baile ùr gun a bhith a' cur suas obair eile. Bidh cuid a 'fàgail gu sgiobalta, a' tuigsinn gum faigh iad obair nas fheàrr a dh'aithghearr. A dh 'aindeoin sin, dh'fhaodadh cuid eile co-dhùnadh an luchd-obrach fhàgail airson adhbharan pearsanta leithid leigeil dhiubh dreuchd, torrachas no tinneas. Bidh iad a 'leigeil a-mach às an fheachd-obrach . Nuair a thilleas iad agus a 'tòiseachadh a' coimhead a-rithist, tha iad air an cunntadh gun obair.
- Dìth - cosnaidh Structarail - Mar a tha an eaconamaidh a 'tighinn air adhart, tha mì-chothromachadh nach gabh a sheachnadh eadar sgilean obrach luchd-obrach agus feumalachdan fhastaichean. Bidh seo a 'tachairt nuair a tha luchd-obrach air an leigeil às le teicneòlas, mar nuair a bheir robotan thairis air obraichean saothrachaidh . Bidh e cuideachd a 'tachairt nuair a ghluaiseas factaraidhean gu àiteachan nas saoire, mar a thachair nuair a chuir NAFTA ainm ris. Nuair a ràinig boomers naoidhean an 30s agus bha nas lugha de chlann aca, cha robh feum air luchd-obrach cùram latha. Tha cion-obrach structarail fhathast gus am bi luchd-obrach air an toirt air falbh.
- Dìth - cosnaidh a bharrachd - bidh seo a 'tachairt nuair a bhios an riaghaltas a' dol an sàs le laghan as lugha tuarastail no smachd pàighidh / prìsean. Faodaidh e tachairt cuideachd le aonaidhean. Nuair a thèid tuarastail ath-shuidheachadh gu ìre nas àirde, bidh cion-cosnaidh gu tric a 'tighinn gu buil. Carson? Gus cumail taobh a-staigh an aon bhuidseit pàighidh, feumaidh a 'chompanaidh cuid de luchd-obrach a leigeil a-steach gus an luchd-obrach a tha air fhàgail a phàigheadh mar thuarasdal nas àirde.
A thuilleadh air an sin, tha sia seòrsa cunnartach de chion - cosnaidh ann . Tha iad cruinneil , fad-ùine, fìor, ràitheil, clasaigeach, agus neo-chosnadh.
Carson nach eil thu ag iarraidh cion cion-cosnaidh
Is e an aon dòigh anns am faodadh eaconamaidh a bhith aig ìre cion-cosnaidh neoni sa cheud ma tha e air a dhroch sheasamh. Fiù 's an uairsin, is dòcha gum biodh tuarastail ag èirigh mus do thuit cion-obrach gu neoni iomlan.
Cha do ghabh na Stàitean Aonaichte a-riamh cion-cosnaidh neoni. B 'e an ìre ab' ìsle 2.5%, anns a 'Chèitean agus an t-Ògmhios 1953. Tha sin dìreach air sgàth' s gu bheil an eaconomaidh a 'dol thairis air sgàth Cogadh na h - Eòrpa. Nuair a chaidh am builgean seo fodha, thòisich e air a ' chrìonadh ann an 1953 .
Dh'fhaodadh an crìonadh a bhith air a 'chrìonadh, ach cha do thog e, Àrdachadh Ìre Nàdarra Eucoir
Leig an èiginn ionmhasail ann an 2008 a -mach à 8.3 millean obraichean iongantach. Dh'èirich ìre a 'chion-chosnaidh bho 4.7 sa cheud gu 10.1 sa cheud aig an ìre as àirde ann an 2009. Bha an call mòr seo a' ciallachadh gun do dh'fhuirich mòran de dhaoine gun obair an sin airson sia mìosan no barrachd.
Rinn cion-cosnaidh fad-ùine eadhon nas duilghe dhaibh faighinn air ais gu obair. Thàinig an sgilean agus an eòlas aca a-mach à bith.
A bheil seo a 'ciallachadh gum biodh an crìonadh a ' fàgail, mar a dhìleab, ìre nas àirde de chion-cosnaidh nàdarra? Thuirt rannsachadh a rinn Tèarmann Feachdail Cleveland gun robh, dh'fhaodadh seo a bhith na chùis. Tha sin air sgàth gun robh atharrachadh cosnaidh nas slaodaiche. Tron crìonadh, cha robh an fheadhainn le obraichean cho buailteach an fàgail. Gu dearbh, le 2011, bha an fheadhainn a bha a 'fàgail dhreuchdan (an ìre sgaraidh) cho ìosal ri linn an toraidh ron chrìonadh.
Ach bha na h-adhbharan eadar-dhealaichte. Rè an fhàs, cha do dh'fhàg daoine obraichean. Bha iad a 'còrdadh riutha agus bha iad air am pàigheadh gu math. Bha duilgheadas aig luchd-fastaidh a bhith a 'lorg luchd-obrach ùr, agus mar sin rinn iad cinnteach gun robh luchd-obrach toilichte. Rè an crìonadh, bha eagal air luchd-obrach a bhith a 'fàgail agus a' coimhead airson cosnadh nas fheàrr.
Bidh iad a 'cur suas ri uairean fada agus chan eil iad a' togail dìreach airson na h-obraichean aca a chumail.
Mar as trice bidh ìre nàdarra cion-cosnaidh ag èirigh às dèidh crìonadh. Tha àrdachadh cion-cosnaidh fillteil bho dh 'fhaodadh luchd-obrach stad a chur air an cuid obraichean mu dheireadh, agus tha iad misneachail gun urrainn dhaibh fear nas fheàrr fhaighinn a-nis a-nis gu bheil an crìonadh thairis. A thuilleadh air an sin, tha cion-obrach structarail nas àirde, seach gu bheil luchd-obrach gun obair fad cho fada 's nach eil na sgilean aca a' freagairt ri feumalachdan ghnìomhachasan.
Eadar 2009 agus 2012, dh'èirich ìre nàdarra cion-cosnaidh bho 4.9 sa cheud gu 5.5 sa cheud. Bha sin na b 'àirde na rè an crìonaidh fhèin. Dh'fhàs luchd-rannsachaidh draghail gun robh fad agus doimhneachd a 'chrìonaidh a' ciallachadh gun seasadh ìre nàdarra àrdachadh. Ach ro 2014, bha e air tuiteam gu 4.8 sa cheud. (Tobar: "Ìre Nàdarra Cion-cosnaidh," Tèarmann Feachd Naomh Louis, 22 Màrt, 2017.)