Dìth-cosnaidh Structarail, A Adhbharan, agus Eisimpleirean

Carson a tha e nas duilghe a bhith a 'lorg obair a-nis

Tha cion-obrach structarail a 'toirt iomradh air mì-chothromachadh eadar na h-obraichean a tha rim faotainn agus ìrean sgil nan daoine gun obair. Eu-coltach ri cion-cosnaidh timthromach , tha e air adhbhrachadh le feachdan seach a ' chuairt gnothachais . Bidh e a 'tachairt nuair a tha gluasad bunasach san eaconamaidh ga dhèanamh duilich do chuid de bhuidhnean obraichean a lorg. Tha e nas duilghe a cheartachadh na seòrsaichean eile de chion-cosnaidh .

Faodaidh cion-obrach structarail ìre a 'chion-chosnaidh àrd a chumail fada às deidh crìonadh air ais.

Ma bheir luchd-dèanamh poileasaidh an aire, bidh e a 'cruthachadh ìre cion-cosnaidh nàdarrach nas àirde . Le bhith a 'coimhead a-steach gu ìre cion-cosnaidh na SA ro bhliadhnaichean , faodaidh aon sùil a chumail air slàinte eaconamaidh na dùthcha agus dealbh nas soilleire fhaighinn air mar a dh'fhaodas cion-cosnaidh structarail tachairt.

Dà adhbhar

Is e aon adhbhar airson cion-obrach structarail adhartasan teicneòlasach ann an gnìomhachas. Bidh sin tric a 'tachairt ann an saothrachadh . Tha Robots air a bhith a 'toirt àite luchd-obrach gun sgilean. Feumaidh na luchd-obrach sin trèanadh fhaighinn ann an coimpiutaran ma tha iad airson a bhith ag obair anns an aon ghnìomhachas. Bidh iad ag ionnsachadh mar a stiùireas iad na h-innealan-fuadain a 'dèanamh an obair a bhiodh iad a' dèanamh.

Is e an dàrna adhbhar aontaidhean malairt , leithid Aonta Saor-malairt Ameireaga a Tuath . Nuair a thog NAFTA srianadh malairt an toiseach, chaidh mòran fhactaraidhean a ghluasad gu Mexico . Dh'fhàg iad an luchd-obrach a bh 'ann roimhe gun àite airson obair. B 'e an aonta aon de na h- adhbharan bunaiteach airson cion-cosnaidh na dùthcha.

Eisimpleirean

Tha adhartasan teicneòlasach air cion-cosnaidh structarail a chruthachadh ann an gnìomhachas nam pàipearan-naidheachd.

Tha sanasachd stèidhichte air an lìon air sanasachd a thoirt air falbh bho sanasachd phàipearan-naidheachd. Tha na meadhanan air-loidhne air luchd-ceannach a thoirt air falbh bho phàipearan-naidheachd corporra. Chaidh luchd-obrach pàipear-naidheachd, leithid luchd-naidheachd, clò-bhualadairean, agus luchd-obrach slighe lìbhrigidh a leigeil dheth. Bha na sgilean aca a 'cuimseachadh air dòigh a' phàipeir airson sgaoileadh naidheachdan.

Dh'fheumadh iad trèanadh ùr fhaighinn mus deigheadh ​​iad a-steach airson obair anns an aon raon.

Tha tuathanaich ann an eaconamaidhean margaidh a tha a 'tighinn am bàrr mar eisimpleir eile de dhìth-cosnaidh structarail. Tha malairt an-asgaidh a ' toirt cothrom do chompanaidhean bìdh cruinne ruigsinn air am margaidhean. Chuir sin sin tuathanaich sgapte às a 'ghnìomhachas. Cha b 'urrainn dhaibh a bhith a' farpais ri prìsean ìseal nan companaidhean cruinneil. Mar thoradh air an sin, chaidh iad gu ruige bhailtean a 'lorg obair. Bha an cion-obrach structarail seo ann gus an deach ath-thrèanadh, is dòcha ann an obair factaraidh.

Mar a bha an t-argamaid ionmhasail a 'dèanamh cion-cosnaidh structarail na bu mhiosa

Chruthaich an èiginn ionmhasail ann an 2008 ìrean clàraidh cion-cosnaidh. Chaidh còrr is 8.3 millean obair a chall. Ro 2009, bha an ìre cion - cosnaidh air èirigh gu 10.1 sa cheud. Chaidh taigheadas, a bhios mar as trice a 'dràibheadh ìre leudachaidh a' chearcaill gnothachais, a bhriseadh le tonn de foreclosures. Mar thoradh air an sin, cha mhòr nach robh leth den fheadhainn gun chosnadh a-mach à obair airson sia mìosan no barrachd. Seach gu robh an sgilean agus an t-eòlas aca air fàs a-mach à bith, thug cion-obrach structarail cion-cosnaidh structarail.

Bidh e a 'bualadh air an neach as sine gun obair as motha. Ged a bha luchd-obrach na b 'òige na bu bhuailtiche a bhith gun obair, cha robh iad sin cho fada. Fhuair iad an dàrna cuid obair a bha a 'pàigheadh ​​ìseal no a' dol air ais dhan sgoil, a 'leigeil a-mach às an fheachd-obrach gu tur.

Bha a 'chion-cosnaidh aca dona gu leòr, aig 19.9 seachdainean, ach nas lugha na na daoine a bu shine gun obair.

Bha an fheadhainn aois 55 gu 64 a-mach à obair airson 44.6 seachdainean, no faisg air bliadhna. Bha an fheadhainn a bha os cionn aois 65 a 'sireadh obair 43.9 seachdainean mus lorg iad obair. Bha mòran dhiubh dìreach a 'toirt seachad. Bha sin gan toirt gu luath-dhreuchd.

Carson a bha barrachd luchd-obrach nas buailtiche buaidh na feadhainn nas òige le cion-obrach structarail? Bha còig adhbharan ann:

1. Bha luchd-obrach nas sine na bu bhuailtiche obraichean a bhith aca ann an gnìomhachasan mar phàipearan-naidheachd a chaidh teicneòlas ùr a chur na h-àite.
2. Cha robh iad cho dualtach a dhol air ais dhan sgoil.
3. Cha robh iad cho comasach air gluasad gus obair ùr a lorg oir bha iad nan dachaigh aca. Bha am margadh taigheadais dona a 'ciallachadh gum biodh iad nas buailtiche airgead a chall no mairsinn air morgaids suas-sìos nam biodh iad a' feuchainn ri reic.
4. Cha robh mòran deònach obair a phàigheadh ​​nas ìsle a ghabhail.

1. Bha an luchd-obrach nas sine an aghaidh lethbhreith aois gun aithne.

Mar a bheir e buaidh ort

Tha cion-obrach structarail a 'meudachadh neo-ionannachd teachd-a-steach na SA. Tha sin air sgàth nach eil na sgilean teicnigeach riatanach aig an neach-obrach gun chosnadh san fhad-ùine . Ged a bha iad gun obair, ghluais an gnìomhachas aca às an aonais. Chruthaich sin eas-aonta eadar iad agus na h-obraichean a chaidh a chruthachadh.

Tha sgrùdadh Bunait Kauffman de chompanaidhean prìobhaideach a tha a 'fàs gu luath a' toirt taic don bheachd seo. Thuirt 40% dhiubh gu robh e doirbh luchd-obrach sgileil a lorg.

Anns an dàrna àite, tha mòran de dhaoine nas sine gun obair an urra gu mòr air Tèarainteachd Shòisealta agus Medicare na bhiodh aca ma bha iad fhathast a 'cumail obraichean. Dh'fhaodadh mòran dhiubh tarraing Tèarainteachd Sòisealta sìos aig 62 an àite a bhith a 'feitheamh airson pàigheadh ​​nas motha aig aois 65 no nas sine. Bidh sin a 'cuimseachadh gu mòr air a' bhuidseat feadarail agus na h-ìrean fiachan aice a chlàradh mu thràth.