Tharraingte agus gun obair gun chosnadh: Tapadh leat, Crìonadh
Tha neo-chosnadh faicsinneach a 'toirt a-steach luchd-obrach a tha ag obair nas lugha de dh'ùirean na tha e coltach san raon aca. Tha iad deònach agus comasach air barrachd uairean a thìde, ach chan fhaigh iad obair làn-ùine. Bidh iad tric ag obair dà dhreuchd pàirt-ùine, dìreach gus crìoch a dhèanamh air cinn.
Tha neo-chosnadh neo-fhaicsinnichte a 'toirt a-steach luchd-obrach ann an dreuchdan làn-ùine nach eil a' cleachdadh an sgilean gu lèir. Tha an seòrsa seo de dhìth-chosnaidh faisg air a bhith comasach air a thomhas. Tha feum air sgrùdadh farsaing a tha a 'dèanamh coimeas eadar sgilean luchd-obrach a rèir riatanasan obrach. Gu tric chan eil an luchd-obrach eadhon a 'tuigsinn gum faodadh na sgilean aca a bhith nas fheàrr ann an àiteachan eile. (Stòr: "Underemployment," Beag-fhaclair den Bhuidhinn airson Co-obrachadh agus Leasachadh Eaconamach .)
Tha roinn eile de dhaoine gun ath-chleachdadh a tha a 'tuiteam gu talamh staitistigeil gun duine. Fiù ged nach eil obair aca, chan eil iad air an cunntadh am measg dhaoine gun chosnadh le Biùro Staitistig Làbarach nan SA . Carson nach biodh? Chan eil an BLS a-mhàin a 'toirt a-steach an fheadhainn a tha air coimhead airson obair anns na ceithir seachdainean mu dheireadh.
An àite sin, tha an BLS ag ràdh gu bheil iad "ceangailte gu dìreach ris an luchd - obrach ." Tha iad air coimhead airson obair uaireigin sa bhliadhna a dh'fhalbh, airson obair, agus tha iad rim faotainn. Taobh a-staigh na buidhne sin, tha fo-bhuidheann ann a tha dìreach air a thoirt seachad a 'coimhead airson obair gu tur.
Tha an BLS ag ràdh gu bheil iad "a ' cur ìmpidh air luchd-obrach ." Tha iad cuideachd air an toirt a-steach às an aonais.
Tha neo-chosnadh cuideachd a 'toirt a-steach an fheadhainn a tha ag obair làn-ùine ach a tha a' fuireach fon ìre bochdainn. Tha sin a rèir Paul Osterman, co-stiùiriche Institiùd MIT Sloan airson Obair agus Rannsachadh Cosnaidh. Is e "ag obair bochd" a chanar ris an roinn seo cuideachd. A rèir Osterman, "Chan eil am margadh obrach dìreach a 'toirt seachad dha na h-Ameireaganaich dè bu chòir a bhith air a lìbhrigeadh." Tha am mìneachadh seo air neo-chosnadh a 'toirt a-steach a h-uile duine a tha a' dèanamh nas lugha na $ 10.50 uair a thìde.
(Tobar: "Na h-àireamhan den fheadhainn nach eil a 'dol air adhart a' leantainn orra a 'fàs," Naidheachdan na SA agus Aithisg an t-Saoghail, 19 Dàmhair 2011.)
Adhbharan
Bha crìonadh agus mar thoradh air cion-cosnaidh a bha air adhbhrachadh mar thoradh air cion-obrach cuideachd. Nuair a bhios barrachd luchd-obrach ag obair, bheir iadsan rud sam bith as urrainn dhaibh na bilean a phàigheadh.
Tha atharrachadh teicneòlasach cuideachd ag adhbhrachadh neo-chosnadh. Mar eisimpleir, tha innealan ATM air àite an fheum air mòran luchd-aithris banca. B 'iad sin na dreuchdan ìre inntrigidh airson dreuchd ann an ionmhas agus bancaireachd. Mar thoradh air an sin, tha mòran de na clasaichean colaiste a bha nan àrd-mhanaidsearan ionmhais a 'toirt na tha comasach dhaibh. Bidh iad a 'tighinn a-mach mar luchd-cùraim slàinte, luchd-frithealaidh no dràibhearan truck. Chan eil teicneòlas coimpiutaireachd furasta a chur an àite nan dreuchdan sin (Stòr: "Ceumnaichean 1 ann an 2 Colaiste neo-chosnadh no neo-dhreuchdail," Care2.com, 22 Giblean, 2012.)
Buaidh
Tha buaidhean neo-ath-chuairteachaidh coltach ris an fheadhainn a tha gun chion-cosnaidh. An toiseach, tha an dà chuid ag adhbhrachadh ìrean bochdainn nas àirde Gun teachd-a-steach iomchaidh, chan eil teaghlaichean a 'ceannach uiread. Bidh sin a 'lùghdachadh iarrtas luchd-cleachdaidh, a' slaodadh fàs gnìomhachais. Mar thoradh air an sin, tha an toradh dachaigh iomlan na dùthcha nas ìsle, mar a tha fàs obrach. Tha e na shnìomh-shìneadh bochd, sìos.
Ma tha neo-chosnadh a 'dol air adhart, bidh luchd-obrach a' call an comas an sgilean ùrachadh le trèanadh air-an-obair.
Is dòcha nach urrainn dhaibh tilleadh chun an raoin a bh 'aca roimhe gun trèanadh. Bidh cuid a 'tarraing air ais airson diofar raointean. Bidh cuid eile a 'lùghdachadh an dòigh-beatha agus a' gabhail ri neo-chosnadh fad-ùine. Tha sin a 'cruthachadh cion-obrach structarail .
Is dòcha nach lorg daoine nas òige iadsan a-riamh a 'faighinn tòiseachadh math air an dreuchd. Tha e mar fhiachaibh obair a ghabhail a tha fon sgilean, chan fhaigh iad air an rathad cheart. Tha iad a 'call an taic-iùil a dh' fheumadh barrachd uallach fhaighinn a chuireadh ùrachadh air na sgilean aca. Mun àm a thig an crìonadh gu crìch, tha iad a 'farpaisean le buidheann ùr de cheumnaichean airson dreuchdan ìre inntrigidh nan raointean.
Ann am fìor chùisean, faodaidh neo-chosnadh òigridh a bhith a 'leantainn dragh-shìobhalta catharra agus fòirneart. Ann an 2012, bha aon-ceathramh de na daoine òga air fad anns an Ear Mheadhanach gun obair. B 'e sin aon de na h-adhbharan airson Earrach Arabach. (Tobar: "Dìth-cosnaidh Òigridh gu Fàgail Àrd," FT.com, 21 Cèitean 2012.)
Ìre neo-chosnaidh
Tha an BLS ag ràdh nach eil e a 'tomhas neo-chosnadh, oir tha e ro dhoirbh. Ach tha e a 'tomhas aon taobh de neo-chosnadh follaiseach. Sin an roinn Pàirt-ùine airson Adhbharan Eaconamach anns a '"Geàrr-chunntas Suidheachadh Cosnaidh A. Dàta dachaigh, air atharrachadh gu ràitheil". Bidh e a 'briseadh a-mach luchd-obrach a tha nam pàirt-ùine seach nach fhaigheadh iad ach obair pàirt-ùine.
Tha an BLS a 'toirt cunntas air mìneachaidhean eile, nas fharsainge air neo-chosnadh. Seo na sònrachaidhean.
U-3. Iomlan gun chosnadh, mar ìre sa cheud den fheachd-obrach catharra. Faic an Ìre Eucoireach Oifigeil làithreach.
U-4. Uile gu lèir gun chosnadh agus luchd-obrach mì-mhodhail, mar ìre sa cheud den luchd-obrach catharra agus luchd-obrach mì-thoilichte.
U-5. Uile gu lèir gun chosnadh, agus luchd-obrach mì-mhodhail, a bharrachd air a h-uile neach eile ceangailte ris an luchd-obrach, mar ìre sa cheud den luchd-obrach shìobhalta agus a h-uile duine a tha ceangailte ris an luchd-obrach.
U-6. Iomlan gun chosnadh, a bharrachd air a h-uile duine ceangailte gu dìreach ris an luchd-obrach, agus pàirt-ùine iomlan air fhastadh airson adhbharan eaconamach, mar ìre sa cheud den luchd-obrach catharra agus a h-uile duine a tha ceangailte ris an luchd-obrach. Faic ìre fìor chion-cosnaidh làithreach . (Tobar: "Clàr A15. Ceumannan eile air Fo-chosnadh Làbarach," BLS.)
Thar-shoirbheachail agus neo-dhreuchdail
Tha neo-dhreuchdail a 'toirt droch bhuaidh air an fheadhainn le ìrean colaiste no for-cheuma. Dh 'iarr bhòtadh Gallup 2012 air na daoine gun ath-shuidheachadh (a bha a' gabhail a-steach obair gun obair san sgrùdadh) a 'measadh an robh iad a' faireachdainn gu robh iad soirbheachail no nach robh. Thuirt dìreach beagan a bharrachd air an dàrna leth de na daoine nach deach ath-sgrìobhadh gun robh iad, an coimeas ri timcheall air 70 sa cheud de na co-oibrichean aca. Bha eadar-dhealachadh 17 puing ann.
Am measg an fheadhainn le dioplòma àrd-sgoile no nas lugha, thuirt 41% gu robh iad soirbheachail. Ach cha robh seo ach 10 puingean nas ìsle na an co-oibrichean a bha ag obair. Tha buaidh neo-eisimeileach a 'toirt buaidh nas motha air a bhith a' faighinn beatha airson an fheadhainn a tha fo oideachadh na an fheadhainn nach eil cho foghlamaichte. (Tobar: "Neo-chosnadh nas duilghe air Ameireaganaich a tha gu h-àrd foghlaim," Gallup Wellbeing, 29 Ògmhios 2011.)