SGA: Cosgaisean reic, coitcheann agus rianachd

Bidh an ath earrann den aithris teachd-a-steach a tha sinn a 'dol a dheasbad a' gabhail a-steach cosgaisean Selling, General, and Administrative, no cosgaisean SGA.

Tha cosgaisean SGA a 'gabhail a-steach cosgaisean pàighidh co-phàirteach (tuarastalan, coimiseanan, agus cosgaisean siubhail luchd-gnìomha, luchd-reic agus luchd-obrach) agus tha sanasachd a' toirt a-mach companaidh a tha a 'dol a dh' ionnsaigh a bhith a 'lorg reic. Faodaidh cosgaisean àrd-SGA a bhith na dhuilgheadas do cha mhòr gnothachas sam bith.

Gu math tric bidh deagh riaghladh a 'feuchainn ri cosgaisean SGA a chumail cuibhrichte gu ìre sa cheud de teachd -a- steach , ged a dh'fhaodas an àireamh sin atharrachadh gu mòr eadar roinn agus gnìomhachas , agus eadhon companaidh-gu-companaidh, oir tha buidhnean eadar-dhealaichte ag amas air diofar mhodail seirbheis luchd-cleachdaidh.

Is e eisimpleir de seo mar a tha banc Wells Fargo buailteach a bhith a 'tasgadh gu mòr ann an eòlasan seirbheis luchd-cleachdaidh nas fheàrr na mòran bancaichean eile, agus mar sin tha na cosgaisean nas àirde ach gu h-iomlan tha e nas prothaidiche, oir tha eadar-obrachadh luchd-cleachdaidh nas fheàrr ga dhèanamh nas fhasa dha fathast na bancaichean airgead a chruinneachadh , a 'toirt a-steach luchd-dèiligidh airson a' chompanaidh stiùireadh so - mhaoin , agus faigh e iasadirean gus iasadan a thoirt a-mach. Faodaidh a bhith a 'lorg an loidhne as fheàrr a bhith duilich, ge-tà; nuair a bhios cosgaisean SGA a 'fàs ro mhòr, feumaidh companaidhean tionndadh gu planaichean ath-structaradh, gluasad gearradh-cosgais, agus layoffs luchd-obrach.

Tha grunn chùisean air a bhith ann san àm a dh'fhalbh far a bheil reic bloated, cosgaisean coitcheann, agus cosgaisean rianachd air litreachas a chosg billeanan luchd-earrannan ann am prothaid.

A rèir Roger Loweinstein, anns na 1980an, bha lìonra telebhisein ABC a 'cosg $ 60,000 gach bliadhna air flùraichean, a bharrachd air a bhith a' toirt seachad limos sìmplidh agus seòmraichean-bìdh prìobhaideach airson a luchd-gnìomh. B 'e na luchd-earrannan a bha a' stèidheachadh a 'bhile. A dh 'fhaodadh a bhith na bu mhiosa, aig an aon àm, chuir na gnìomhaichean ABC seo stad air calpa roinn luchd-seilbh tro chosgaisean taobh a-muigh smachd.

Bha iad gu saor-thoileach a 'cosnadh airgead le bhith a' reic dhealbhan Jackson Pollack agus Willem de Kooning a bha aig an lìonra, a 'cumail suas na figearan gus am b' urrainn dhaibh an latha a dh 'fhalbh an trèan fradharc aca!

Cosgaisean SGA agus Stèidhichte vs Structar Cosgais Amasach

Nuair a thig e gu cosgaisean SGA, tha eadar-dhealachadh mòr eadar companaidh aig a bheil structar cosgais caochlaideach agus aon le structar cosgais stèidhichte . Thathas ag ràdh gu bheil àrdachadh obrachaidh àrd aig companaidh le cosgaisean àrd stèidhichte oir tha an companaidh a 'call airgead suas gu puing briseadh-dùil agus an uair sin a' dèanamh prothaid seachad air an ìre sin.

Is e eisimpleir fìor mhath a th 'ann an cead McDonald's. Mar thoradh air na cosgaisean àrd tòiseachaidh a tha a 'còmhdach an togalaich, uidheam còcaireachd, suidheachain bìdh, tàmh-àirneisean, agus àiteachan eile, is dòcha gum feum thu barrachd air $ 1,000,000 a thoirt a-steach ann an reic bliadhnail gus a bhith a' briseadh suas. A bharrachd air a 'phuing sin, tha na cosgaisean agad air an còmhdach gus am bi thu a' cruthachadh prothaidean fada nas àirde. Is e sin, tha gach reic mean air mhean nas luachmhoire dhut, mar shealbhadair. Is e sin aon de na h-adhbharan a dh'fhaodas gnìomhachas fàilligeadh ma thig teachd-a-steach sìos bho $ 2,000,000 gu $ 800,000, ged a tha e fhathast na mheud iomchaidh le ìrean gnìomhachais bheaga .

Is e structar cosgais caochlaideach aon anns a bheil na cosgaisean reic, coitcheann agus rianachd a 'cumail suas le reic.

Smaoinich air neach-iomlaid àirneis nach eil cosgaisean cha mhòr ach a-mhàin airson coimisean 15% air a phàigheadh ​​do luchd-reic neo-eisimeileach rathaid. Ma thig reic, thig cosgaisean sìos, a 'dìon a' ghnìomhachais agus luchd-earrannan. Thathas ag ràdh gu bheil companaidhean le structaran cosgais àrd-atharrachail a 'toirt lomadh obrachaidh ìseal. A h-uile càil eile, bidh gnìomhachasan le lùbachd gnìomhachaidh ìseal gu bhith an urra ri barrachd farpais, ach faodaidh iad nas fhasa a bhith a 'mairsinn lùghdachadh pianail ann an teachd-a-steach agus sruth airgid mar a' ghnìomhachas gu nàdarra agus gu h-organach meudan fhèin fhèin gun mòran cho-dhùnaidhean cruaidh.

Is e aon duilgheadas a dh'fhaodadh a bhith ann nuair a tha thu a 'sgrùdadh aithris teachd-a-steach a dh'fhaodadh tu a bhith a' dèanamh coimeas eadar dà chompanaidh san aon ghnìomhachas gu bheil cosgaisean sònraichte air an seòrsachadh a rèir cosgais earrann a chaidh a reic no a reic, earrann coitcheann agus rianachd.

Faodaidh seo a bhith a 'dèanamh an iomall prothaid mhòr agus tha coltas eadar-dhealaichte air a' chreig de bhuannachd obrachaidh eadhon ged a tha na gnìomhachasan co-ionnan gu eaconamach.