Chan eil Nothing Scary Mu Stocan Taibhse
Chan e, is e diofar sheòrsaichean de spioradan a th 'anns na taibhsean sin, ann an cruth nan stoc "phantom" a tha a' sìor fhàs nas treasa ann an roinn dìolaidh luchd-obrach.
Tha companaidhean cho eadar-dhealaichte ri Publix Supermarkets, Saatchi & Saatchi, agus Proctor & Gamble a 'tairgse seòrsa de shealbh stoc roinneil, mar phàirt de na pacaidean dìoladh aca airson luchd-obrach.
A 'dùileachadh barrachd chompanaidhean a leantainn oir tha iad a' tuigsinn nam buannachdan bho bhith a 'buileachadh iomairtean dìolaidh luchd-obrach stoc.
Stoc Taibhse air a mhìneachadh
Is e na stocan taibhse dìreach dè tha an t-ainm a 'ciallachadh - seòrsa de dhìoladh luchd-obrach a bheir luchd-obrach cothrom air sealbh stoc gun a bhith a' faighinn an stoc. Coltach ri stoc fìor dhìol, bidh àrdachadh ann agus a 'tuiteam luach ann an co-rèir ri stoc na companaidh bunaiteach, agus tha luchd-obrach air a dhìoladh le prothaidean a thig bho mheasadh stoc sam bith aig companaidh aig ceann-latha sònraichte.
Gu h-iomlan, tha an àireamh de roinnean sgaoilte a chaidh a thoirt do neach-obrach no manaidsear an urra ris an luach a th 'aig an neach sin don chompanaidh. An ìre as àirde a tha luach an neach-obrach air a mheas, nas lugha de na h-earrannan de stocan mòra a tha e coltach a gheibh e no i. Nuair a gheibhear stòrasan fallain, bidh "siostam dàil" a 'tòiseachadh, far a bheil am pàigheadh ionmhasail fhèin air a dhèanamh às deidh ùine fhada -a dhà gu còig bliadhna mar phàighidh stoc cumanta, a rèir an aonta a chaidh a dhèanamh eadar a' chompanaidh agus an luchd-obrach S an Iar-
Anns a 'bheachd sin, bidh companaidhean a' cleachdadh stocan fiadhaich an dà chuid mar inneal brosnachail airson luchd-obrach a dhuaiseachadh agus gus craiceann a thoirt don luchd-obrach "craiceann sa ghèam" gus meudachadh a thoirt air toradh san àite-obrach agus a 'toirt barrachd prothaidean don chompanaidh - foirmle a bhios a' stiùireadh prìs stoc na companaidh nas àirde S an Iar-
Seòrsaichean de Stoc Taibhse
Nuair a chuireas tu a-steach stocan a tha a 'toirt seachad airgead mar dhìoladh stoc luchd-obrach, tha companaidhean buailteach a bhith a' cleachdadh stoc "luach measgaichte" no stoc "làn luach".
Seo mar a tha gach samhla stoc sgaoilte ag obrachadh:
Dealbhadh a-mhàin: Measadh air stoc a gheibh luchd-faighinn bho bhith a 'toirt luach làithreach stoc fiadhaich. An àite sin, bidh luchd-faighinn a 'cosnadh prothaid sam bith (me meas air prìsean stoc) a dh' fhaodadh gum bi an stoc fiadhaich a 'cosnadh thar ùine shònraichte. Mar eisimpleir, nam biodh neach-obrach "A" a 'faighinn 1,000 earrann de stoc fiadhaich, le luach gach $ 20, bhiodh luach làithreach stoc a' chompanaidh $ 20,000. Fo chumhaichean an aonta, feumaidh an neach-obrach fuireach leis a 'chompanaidh airson còig bliadhna, mar eisimpleir, gus buannachd fhaighinn bhon chùmhnant stoc fiadhaich (ris an canar an ùine "rèiteach"). Aig an àm sin, tha stoc na companaidh air èirigh gu $ 40 gach roinn. Fon suidheachadh sin, bhiodh an neach-obrach "A", an dèidh na h-ùine còig bliadhna suas, a 'faighinn an eadar-dhealachadh eadar luach làithreach $ 20 an co-roinn den stoc air an latha nuair a chaidh a' chùmhnant a bhualadh, agus an $ 40 gach roinn air a 'cheann-latha nuair a bhios e no i airidh air prothaidean sam bith bhon stoc (no $ 20 an co-roinn.) Bheireadh sin prothaid de $ 20,000 don neach-seilbh fiadhaich.
Luach Luach: Fo aonta stoc làn luach, gheibh an neach a gheibh an dà chuid an luach làithreach agus luach sam bith a thaobh prìsean stoc nuair a ruigear an ceann-latha iomchaidh.
Anns a 'chùis gu h-àrd, cha bhiodh an neach-obrach "A" a' faighinn an àrdachaidh prìs $ 20 gach co-roinn às deidh còig bliadhna, gheibheadh e no i an luach a th 'aig a' phrìs an-dràsta air a 'cheann-latha nuair a thòisich an cùmhnant, agus cuideachd $ 20 airson stoc a tha a' malairt aig $ 40 gach roinn. Aig 1,000 earrann de stoc , bheireadh sin seachad don neach-obrach $ 40,000 an dèidh a 'chùis còig bliadhna.
Pros agus Cons de Stoc Taibhse
Mar a thachras le ionnsramaid ionmhasail / tasgaidh sam bith, chan eil gainnead de dh 'iarrtasan ionmhasail agus beagan nas lugha de dhìolidhean le còmhdach stocan fiadhaich:
Pros
- Tha stoc taibhse na inneal brosnachail làidir gus an dà chuid luchd-obrach a chumail air bòrd airson na h-ùine dealbhaidh gu lèir, ach cuideachd gus àrdachadh a thoirt air dèanadas luchd-obrach. Às deidh na h-uile, nuair a tha prìs stoc fiadhaich a 'meas, na buannachdan a gheibh thu cuideachd. Do luchd-fastaidh, tha sin fìor dhuais.
- Le bhith a 'cumail ris an sgriobt stoc fiadhaich, chan eil luchd-seilbh dèanadais a' dèanamh cinnteach gu bheil na h-earrannan aca air an lughdachadh le luach, oir chan eil stoc sgàile coltach ri stocan companaidh cunbhalach.
- Do luchd-obrach, chan eil feum air roinnean stoc phantoms a cheannach ann an dòigh, oir feumaidh luchd-stoc cunbhalach a dhèanamh air a 'mhargaid fhosgailte. An àite sin, thathar a 'toirt seachad earrannan fastaidh do luchd-obrach gun airgead a bhith ag atharrachadh làmhan. Tha sin na bhuannachd mhòr do luchd-obrach, a tha a-mhàin a 'co-roinn sna stocan, gun a bhith a' pàigheadh dhaibh.
- Tha smachd a 'chompanaidh air stocan fiadhaich buannachdail do luchd-fastaidh, cuideachd. Fo chùmhnant no cùmhnant stoc àbhaisteach, faodaidh companaidhean structar an aonta a stiùireadh. Mar eisimpleir, faodaidh a 'chompanaidh smachd a chumail air ìre com-pàirteachas co-ionnanachd ann an cruth dividhan pàighte a-mach do luchd-obrach. Cuideachd, faodaidh companaidhean ullachaidhean a ghabhail a-steach ann an aonta stoc sgaoilte a tha "a 'buannachadh" sochairean stoc sgaoilte sam bith ma dh'fhàgas an neach-obrach ann an ceist a' chompanaidh ron cheann-latha crìochnachaidh dealbhaidh aontaichte.
Cons
- Faodaidh cosgaisean a bharrachd cosgaisean a bharrachd a thoirt do chompanaidhean a tha a 'buileachadh phlanaichean stoc fiadhaich, gu h-àraid ma dh'fheumas co-dhùnadh cunntais sam bith a bhith air a lìonadh le companaidh cunntasachd taobh a-muigh.
- Do luchd-obrach, tha a 'chompanaidh a' gairm a h-uile sealladh ann an cùmhnant co-ionnanachd, a 'toirt dhaibh smachd no gluasad beag dhaibh ma thèid prìs na roinne a dhèanamh gu deas. Faodaidh iad cuideachd a bhith air an crìonadh mus bi an rèiteachadh a 'bualadh air cuspairean taobh a-muigh smachd an neach-obrach, gan fàgail às a' chuibhreann air buannachdan airgid stoc sam bith a chruinneachadh.
- Tha cìsean a 'toirt a-steach stoc a' toirt seachad cuideachd. Mar eisimpleir, feumaidh companaidhean cumail gu daingeann ri reachdas 409A an t-Seirbheis Ionmhasail Inntrigidh, a tha a 'cuingealachadh roghainnean companaidh ann a bhith a' stèidheachadh cinn-latha sgaoilidh, agus cuideachd a 'dùnadh luchd-obrach agus manaidsearan bho bhith a' luathachadh pàighidhean stoc fiadhaich ma tha iad den bheachd gu bheil a 'chompanaidh ann an duilgheadas ionmhasail.
- Do luchd-obrach, thig stòrasan fiadhaich le crìochan a tha mar as trice a 'dèanamh cùrsa airson a' chùrsa airson luchd-seilbh cunbhalach chompanaidhean. Mar eisimpleir, chan eil còir bhòtaidh aig luchd-seilbh sealbhach, agus is dòcha nach bi iad airidh air earranan, an crochadh air structar na cùmhnant.
A 'gabhail àite? Faodaidh planaichean-stoc Taibhse an dà chuid deagh inneal brosnachaidh luchd-obrach do luchd-fastaidh, agus plana brosnachaidh airgid airgid do luchd-obrach. Ma tha tachartasan a 'fàs searbh agus nach eil prìs stoc luachmhor, chan eil an neach-fastaidh no an neach-obrach a' call airgead sam bith dìreach anns a 'chùmhnant.
Tha sin a 'toirt seachad barrachd os cionn na droch dhroch airson planaichean stuamaichean mòra - inneal ionmhasail a tha a' sìor fhàs luachmhor aig àm far a bheil gleidheadh luchd-obrach cudromach, agus cuin a tha a 'mhargaidh stoc air gluasad gu farsaing.