Ionnsaich mu dheidhinn Tasgaidhean Calvert

Tha an t-sreath aig Manaidsear Maoin-tasgaidh Seasmhach a 'leantainn

Taic mu Ruigsinneachd

Chaidh a stèidheachadh ann an 1976 agus a-nis na cheann-uidhe ann am Bethesda, MD, Calvert Investments. Bha còrr is $ 13 billean ann an maoin fo stiùir air 31 Iuchar 2014, ga dhèanamh mar aon de na manaidsearan maoineachaidh seasmhach is cùramach (SRI) anns na SA an-diugh. Tha Calvert a 'frithealadh luchd-tasgaidh, luchd -comhairleachaidh ionmhasail agus an luchd-dèiligidh aca, planaichean cluaineis agus luchd-taic àrachas, a bharrachd air luchd-tasgaidh stèidheachaidh, tro dhiofar chothroman, ceangal, agus ro-innleachdan riarachadh maoin, a' cleachdadh rannsachadh àrainneachdail, sòisealta agus riaghladh (ESG) agus corporra dol an sàs.

Tha ro-innleachdan rim faotainn tro mhaoineachadh, seirbheisean fo-chomhairleachaidh, agus stiùireadh cunntais fa leth. Is e Calvert aon de na cluicheadairean as fhaide ann an SRI bhon a thòisich e còrr is 30 bliadhna air ais.

Goirid às deidh a 'chiad mhaoin maoineachaidh aige a chur air bhog, rinn Calvert Investments cinn-naidheachd airson a bhith na chiad chomhairliche maoineachaidh co-phàirteach airson seasamh a chumail an aghaidh Apartheid. Ceithir bliadhna an dèidh sin, thàinig Calvert Investments a 'chiad chomhairliche maoineachaidh co-phàirteach gus faochadh co-roinne a lìonadh a bha ceangailte ri cùis shòisealta (air dàimhean cosnaidh / riaghlaidh - tha iad air a bhith an sàs ann an iomadh rèiteach mar seo mar a chithear aig an làrach-lìn aca an seo).

Dìleab nan Ciadan

Tha Calvert air dearbhadh làidir a chumail o chionn fhada a tha a 'measadh phròifilean nan companaidhean Àrainneachd, Sòisealta agus Riaghlaidh (ESG) - a thuilleadh air measaidhean meadhanach ionmhasail - a' toirt sealladh nas fharsainge agus nas doimhne do Chalvert, a 'cuideachadh na companaidh gus toraidhean tarraingeach as fheàrr a dhèanamh agus cunnartan a sheachnadh.

Anns na 1990an, choisinn Calvert Investments buaidh shònraichte airson coimhearsnachd SRI. Dh'iarr Calvert air Roinn na Làbarach (DOL) airson beachd comhairleachaidh air freagarrachd maoinean a tha air an sgrìoladh gu sòisealta mar roghainnean tasgaidh airson planaichean tabhartais mìneachaidh, mar 401 (k) s. Gu ruige sin, bha dragh air stiùirichean de na planaichean sin gun toireadh maoin SRI nam measg an t-uallach laghail aca gus na toraidhean a mheudachadh, stèidhichte air creideas ceàrr gun robh airgead SRI a 'toirt seachad toraidhean nas ìsle.

Dh'innis an DOL gum faodar maoin SRI a chleachdadh mar roghainn tasgaidh ann an 401 (k) planaichean, fhad 's gu bheil an toradh a thathar an dùil co-ionnan ri tasgaidhean eile le cunnart coltach ris. Leudaich an cothrom seo air maoineachadh SRI airson luchd-tasgaidh fa leth.

Ann an 2004, chuir Calvert a 'chiad chòd giùlain corporra air fad - Calvert Women's Principles® - gus fòcas a ghabhail gu sònraichte air cumhachdachadh, adhartachadh, agus tasgadh ann am boireannaich air feadh an t-saoghail. Ghabh an UN ris na Prionnsabalan sin an dèidh sin. Ann an 2014, tha Calvert a 'comharrachadh deich bliadhna bho na Prionnsabalan agus a' comharrachadh gu bheil còrr air 700 companaidh cruinne air ainm a chur ris.

Bho Pioneer gu Institiud Stèidhichte

Tha Calvert air a bhith a 'toirt air gluasad SRI a bhith na rudeigin de bheachd radaigeach a thaobh na tha a-nis nas motha de fhorsa stèidhichte. A-nis, tha Calvert ann an gluasaid, a 'feuchainn ri ath-mhìneachadh fhèin mar cho-fharpaiseach aithnichte ann am margaidh SRI a tha gu ìre leasaichte.

Tha Calvert a 'gabhail a-steach gur e teanta mòr a th' ann an tasgadh seasmhach. Chan e ro-innleachd aon-mheudach a th 'ann tuilleadh, agus chan eil e air a bhith airson ùine, agus is e sin as coireach gu bheil Calvert a' tabhann iomadh dòigh-obrach thar cothromachd agus teachd-a-steach stèidhichte. Tha a 'chompanaidh a' dèanamh soilleir bho chuid mhòr den cho-fharpais le bhith a 'coinneachadh ri raon farsaing de fheumalachdan tasgaidh, agus a' sìor leudachadh a thabhartasan.

Tha Calvert gu gnìomhach a 'togail a sgioba speisealta cluaineas , agus tha e ag àrdachadh a thairgse dha luchd-tasgaidh stèidheachail le bhith a' fastadh barrachd eòlaichean agus a 'leudachadh a h-ionad toraidh thar chlasaichean maoin.

Fon teanta mòr, faodaidh ro-innleachdan tasgaidh Calvert, an dà chuid cothromachd agus teachd-a-steach stèidhichte, a bhith air an seòrsachadh le aon de na trì dòighean tasgaidh seasmhach a leanas:

Anns a h-uile suidheachadh, chan eil Calvert a 'gabhail a-steach companaidhean bho na clàran-cùraim a tha an sàs ann an gnìomhan sònraichte a tha gu sònraichte cronail, leithid tombaca agus dèanamh armachd.

Às dèidh sin, bidh Calvert a 'sireadh chompanaidhean a tha a' riaghladh nam buaidhean aca gu h-èifeachdach.

Dìon chòraichean daonna anns an t-sèine solair, ag aithris air cleachdaidhean àrainneachdail, follaiseachd agus cunntachalachd aig ìre a 'Bhùird - is iad sin comharran nan companaidhean ruith as fheàrr. Nuair a thèid anailis ceart a dhèanamh air a 'mhodail seo, tha Calvert a' creidsinn gum faod na beachdan sin cur ri builean nas fheàrr do luchd-tasgaidh.

Tha dòigh-dèiligidh Calvert mu thasgadh seasmhach follaiseach ann an cuid de na leasachaidhean anns na bliadhnachan mu dheireadh:

A 'dèanamh Buaidh air Giùlan Corporra

Tha Calvert cuideachd air seasamh a-mach nuair a thathar a 'cleachdadh com-pàirteachas ro-innleachdail agus tagradh luchd-earrainne gus atharrachaidhean adhartach a bhrosnachadh ann an companaidhean ann am beag-chuid de gach gnìomhachas, gus gealltanasan sònraichte a stèidheachadh agus adhartas concrait a bhrosnachadh. Tha Calvert air a bhith gu h-àraidh soirbheachail ann a bhith a 'brosnachadh cleachdaidhean còraichean daonna agus luchd-obrach nas fheàrr ann an slabhraidhean solair corporra, agus ann a bhith a' brosnachadh iomadachd air bòrd stiùirichean corporra. Gu dearbha, tha Calvert air còrr is 60 rùn co-roinneil a chuir a-steach le companaidhean, agus bhrosnaich e gu soirbheachail gun cuir e 31 tagraiche bhoireannach agus / no mion-chuid gu bùird. Gu ruige seo, tha Calvert air barrachd rùintean a chuir a-steach air bòrd iomadachd na manaidsear tasgaidh sam bith eile.

Facal deireannach

An-diugh, is e buidheann eadar-ghluasadach a th 'ann an Calvert.

Dh'ainmich a 'chompanaidh gum biodh a Ceannard, Barbara Krumsiek, a' dol sìos aig deireadh 2014. Krumsiek, a bha os cionn Calvert airson 17 bliadhna agus a 'trioblaid maoin na companaidh fo riaghladh fhad' sa bha i a 'fuireach, na chathraiche air a' bhòrd stiùiridh.

Fo riaghladh an Stiùiriche a chaidh a dhèanamh o chionn ghoirid, John Streur, tha laghan mòra air a bhith ann, agus bha $ 12 de mhaoin air a 'chompanaidh mu dheireadh, a' ciallachadh nach e an ceannard a th 'ann tuilleadh sna SA, an dèidh Parnassus agus TIAA-CREF a bhith air am maoineachadh am measg feadhainn eile. Tha a 'chompanaidh Calvert fhathast co-sheòrsach ach is e prìomh amas a th' ann a bhith a 'leasachadh ceist gun fhreagairt mus toir an companaidh mar a tha feadhainn eile air adhart le ro-innleachdan nas ùire.