Ach a bheil fios agad dè a tha ea 'ciallachadh a bhith air a chosg anns an 401 (k) agad?
Mìneachadh laghail
Is e sin a th 'ann a bhith air a chosg dìreach, air a chleachdadh airson a bhith a' dearbhadh dè na maoineas 401 (k) as urrainn dhut a thoirt leat nuair a dh'fhàgas tu an companaidh agad.
Tha vestsadh a 'toirt iomradh air sealbh do 401 (k) .
Ged a tha an t-airgead gu lèir a chuir thu fhèin gu 401 (k) thugaibh agus thèid e còmhla ribh ma roghnaicheas tu do dhreuchd fhàgail, faodaidh na teirmean a bhith beagan eadar-dhealaichte nuair a thig e gu do neach-fastaidh. Chuir mòran luchd-fastaidh stiùiridhean breithidh air dòigh mu na tha iad a 'cur ri 401 (k) s an neach-obrach aca.
Tha mòran de phoileasaidhean chompanaidhean a 'dol bho thrì gu seachd bliadhna gus am bi thu air a làimhseachadh gu h-iomlan anns an 401 (k) agad. Dh'fhaodadh cuid a bhith a 'toirt cead dhut a bhith air a chosg airson ceudad den t-sùim sin, a tha a' meudachadh gach bliadhna gus an ruig thu an t-suim as àirde.
Dè a bhios a 'tachairt ma dh'fhàgas mi mus tèid mi air mo dhìlseachadh ann an 401 (k)?
Leigidh sinn gu bheil plana agad a tha a 'meudachadh na tha thu air a chosg sa phlana agad gach bliadhna le 20%. Tha seo a 'ciallachadh gum bi thu air a làimhseachadh gu h-iomlan (ie bhuin na maoinean a tha a' maoineachadh fastaiche dhut) aig còig bliadhna. Ach ma dh'fhàgas tu an obair agad an dèidh trì bliadhna, bidh 60% air a chlàradh, a 'ciallachadh gum bi thu airidh air 60% den t-sùim a chuir an fhastaiche agad ris a' phlana 401 (k) agad.
Mura h-eil plana aig an neach-fastaidh agad a tha a 'meudachadh an t-sùim dealbhaidh agad gach bliadhna ach an àite sin thèid a thoirt gu buil nuair a bhios tu aig a' chompanaidh airson ùine sònraichte, caillidh thu an t-airgead gu lèir a tha an fastaiche agad air cur ri do 401 (k ) ma tha thu a 'fàgail ron àm sin suas. Mar sin, dèan cinnteach gu bheil thu eòlach air poileasaidh dealbhaidh an fhastaidhear agad, no gun cosgadh e thu mòr.
Carson a tha Poileasaidhean Luchd-fastaidh aig Luchd-fastaidh?
Is e aon adhbhar a tha aig luchd-fastaidh poileasaidhean dealbhaidh a bhith a 'brosnachadh fad-beatha nan luchd-obrach aca. Bidh mòran luchd-obrach a 'fuireach nan dreuchdan gus am bi iad air an rèiteachadh gu h-iomlan anns na 401 (k) aca gus am buannachd ionmhasail as motha fhaighinn. Do luchd-obrach, is dòcha gur e seo beachdachadh nuair a thig e gu àm ùr a lorg.
Air an nota sin, tha e an-còmhnaidh cudromach beachdachadh air buaidh ionmhais obair ùr. Ma tha an tuarastal agad a 'dol am meud gu mòr, is dòcha gum bi thu deònach a' bhualadh a ghabhail air a 'chothromachadh 401 (k) agad, gu h-àraidh ma tha thu air a bhith leis a' chompanaidh airson bliadhna no dhà. Ge-tà, ma tha thu faisg air a 'phuing gu bheil thu a' dèiligeadh gu tur ris an 401 (k) agad, is dòcha gum bi e nas fhasa feitheamh beagan mhìosan no eadhon bliadhna gus leigeil le do 401 (k) a bhith air a luachadh gu h-iomlan.
Ciamar as urrainn dhomh co-dhùnadh dè na stiùiridhean a bheir buaidh orm?
Gus tuigse iomlan a thoirt air poileasaidhean dealbhaidh do chompanaidh, bruidhinn ris an roinn ghoireasan daonna aig a 'chompanaidh agad. Bu chòir dhaibh a bhith comasach air mìneachadh poileasaidh dealbhaidh agus clàr-ama na companaidh agad. Faodaidh a bhith mothachail mun phoileasaidh seo do chuideachadh gus a 'chuid as fheàrr de na tabhartasan cluaineis agus cunntasan agad a choileanadh. Faodaidh e cuideachd do chuideachadh a 'dearbhadh an t-àm cheart airson tòiseachadh air obair ùr.
Mar eisimpleir, mura h-eil thu ach sia mìosan air falbh bho bhith a 'dèanamh làn-bhriseadh anns a' chunntas chluais agad, is dòcha gum bi luach ann a bhith a 'feitheamh ri obraichean atharrachadh.
Ciamar a tha Suirgidh a 'Bualadh air Dè cho math' sa bu chòir dhomh a thoirt seachad do dhreuchd a leigeil dheth?
Bu chòir dhut a bhith ag amas air 10-15% de do theachd-a-steach a thoirt seachad airson a dhreuchd a leigeil dheth, a 'gabhail a-steach na tha an neach-fastaidh a' maidseadh Mura h-eil sin na roghainn dhut, bu chòir dhut a bhith ag amas air co-dhiù co-dhiù an aon suim a choinnicheas an neach-fastaidh agad. Às deidh sin, is e airgead an-asgaidh a th 'ann.
Agus ma tha fios agad gu bheil thu a 'dol a dhreuchd shònraichte mus fàg thu an 401 (k) gu h-iomlan, is dòcha gum bi thu airson na tabhartasan agad a mheudachadh gus an call a chòmhdach ma dh'atharraicheas tu obraichean.
Am bu chòir dhomh brath a ghabhail air fiù 's m' fharpais maidsidh an neach-fastaidh ma tha mi a 'planadh fòrladh?
Chan eil e a 'toirt cron ort clàradh a-steach agus buannachd fhaighinn bhon gheama fastaiche , eadhon mura h-eil thu a' planadh air a bhith a 'fuireach aig an fhastaiche agad fada gu leòr gus a bhith air a dhearbhadh gu h-iomlan anns an 401 (k) agad.
Is e aon adhbhar gum faod thu a bhith a 'fuireach aig do dhreuchd nas fhaide na na bha thu air a phlanadh bho thùs, agus is dòcha gum bi e comasach dhut cuid den airgead sin a chumail airson do dhreuchd a leigeil dheth.
Agus cuimhnich: Nuair a thig e gu dreuchd a dhreuchd, tha e an-còmhnaidh nas fheàrr barrachd a shàbhaladh, seach a bhith nas lugha. Bidh an t-àm ri teachd agad fhèin a 'toirt taing dhut.
Air ùrachadh le Rachel Morgan Cautero